Novosti

Još jedan međunarodni developer projekata obnovljivih izvora postao je korporativni član XEnergy. Sa velikim zadovoljstvom predstavljamo VSB Group sa sjedištem u Dresdenu, jednog od vodećih pružatelja kompletnih usluga u području obnovljive energije. Osnovna djelatnost je nacionalni i međunarodni razvoj projekata za vjetroelektrane i fotonaponske parkove, njihovo operativno upravljanje, kao i upravljanje vlastitim parkovima.

Na okruglom stol održanom u travnju ove godine nismo bili niti svjesni kojih smo se gorućih tema dotakli. U prvom kvartalu ove godine predstavljen je niz dokumenata u kojem je većina sudionika i aktera tržišta energije u RH zahtijevala donošenje stabilnijeg regulatornog okvira te, posljedično, i usklađivanje i objavu vezanih podzakonskih akata, a sve u svrhu uklanjanje administrativnih i drugih prepreka radi lakšeg i bržeg funkcioniranja energetskog tržišta koje se našlo na udaru.

Za XEnergyjevu mrežu korporativnih članova studeni je bio u znaku pristupanja dvaju novih članova: ACCIONA Energije i TT cablesa.

XEnergy – Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji poziva Vas na edukaciju za Ugovaranje kupnje obnovljive energije odnosno sklapanje Power Purchase Agreementa (PPA) koja će se održati 15. veljače 2024. u Zagrebu. Edukacija je namijenjena našim članovima, ali i svim zainteresiranima.

Europska komisija 28. studenog objavila je podatak kako je prošle godine razlika u zaposlenosti spolova u EU iznosila 10,7%, 0,2 postotna boda niže nego godinu ranije. Rodni jaz u zaposlenosti definiran je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Razlozi koji uzrokuju rodne razlike pri zapošljavanju razni su. Među ostalim, tu se ubrajaju odgovornosti žena za skrb, diskriminacija pri zapošljavanju i nedostatak žena na rukovodećim pozicijama. Osim toga, čimbenici poput neadekvatne skrbi za djecu, poreznih olakšica i profesionalne segregacije doprinose postojanju razlika u zapošljavanju među spolovima. Vrijedi podsjetiti kako je EU 2019. postavila cilj da do 2030. prepolovi jaz među spolovima.

Naš novi korporativni član je ACCIONA Energía, vodeća svjetska kompanija u području ulaganja u obnovljive izvore. S preko 30 godina iskustva, ova kompanija je na globalnoj razini proizvela zelene energije dovoljne za potrošnju 7,6 milijuna kućanstava godišnje te time umanjila globalne emisije CO2 za preko 13 milijuna tona. ACCIONA Energía  je vodeća i u ispunjavanju #esg standardas te je prema S&P Global Rating ocijenjena s najvišom ocjenom. Od 2015. čak devet godina zaredom proglašena je “najzelenijom” proizvodnom elektroenergetskom kompanijom prema ocjeni Energy Intelligence Top 100 Green Utilities.

XEnergy širi svoje članstvo te s velikim zadovoljstvom predstavljamo novog korporativnog člana – TT cables. TT cables u suradnji s XEnergy žele istaknuti svoju posvećenost održivosti, te pripomoći pri promicanju žena u energetskoj tranziciji.

Predsjednica XEnergyja Nela Vlahinić Lenz i članica njegovog Savjetodavnog odbora Tina Jakašasudjelovale su krajem studenog na Solarplaza Summitu Balkan, uglednom skupu posvećenom ulozi irazvoju solarne energije u zemljama Balkana te tom prilikom predstavile udrugu, njezine dosadašnje iplanirane aktivnosti i projekte te ostvarile nove kontakte na regionalnoj sceni.

Marsh McLennan najveća je globalna kompanija koja se bavi upravljanjem rizicima, strategijama i ljudima, s tradicijom dugom 153 godine. Kotira na njujorškoj burzi NYSE (MMC), a energetika je kao industrija Marshu iznimno važna i spada u jednu od njihovih sedam specijalnosti unutar kompanije. Zašto su u današnjem svijetu nikad složenijih rizika i izloženosti tvrtki njima brokeri u osiguranju i reosiguranju postali nezaobilazan čimbenik u poslovanju, kojim rizicima su tvrtke najizloženije i koje vrste osiguranja za njih Marsh nudi, ali i o nizu drugih pitanja, razgovaramo s Ivom Rogović Lekić, glavnom direktoricom Marsha Hrvatska, inače odnedavno korporativnim članom XEnergyja i generalnim sponzorom njegove nedavno održane konferencije „Najvažniji rizici poslovanja u 2024. godini – strategije upravljanja u hrvatskim kompanijama“.

Udruga XEnergy – Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji organizirala je okrugli stol „Najvažniji rizici poslovanja u 2024. godini – Strategije upravljanja u hrvatskim kompanijama“ koji je ponudio poglede različitih industrija i sektora na poslovne rizike koji nas očekuju u sljedećoj godini. Promjene u nacionalnim i međunarodnim makroekonomskim, regulatornim, političkim i klimatskim uvjetima donose nove rizike i potrebu strateškog upravljanja njima. U središtu rasprave bili su rizici ESG spektra, posebice rizici zelene tranzicije koja ubrzano mijenja uvjete poslovanja energetskih i svih ostalih kompanija.

U listopadu XEnergyju su pristupila četiri nova korporativna člana, jedan iz financijskog sektora(Privredna banka Zagreb – PBZ), jedan koji u hrvatskoj snažno razvija svoje poslovanje u turističkomsektoru (Doğus grupa), jedan iz svijeta energetike (Dalekovod) te podružnica najveće svjetskekorporacije za upravljanje rizicima Marsh McLennan (Marsh Hrvatska). To je najbolji pokazateljstrateškog usmjerenja XEnergyja – da bude mreža koja okuplja dionike iz svih sektora koji su snažnoobilježeni energetskom tranzicijom.

Financirajući projekte kružnog gospodarstva jačamo konkurentnost i otpornost našeg gospodarstva, otvarajući pri tom i prostor inovacijama i novim radnim mjestimaVrlo važan aspekt energetske tranzicije je i zeleno financiranje. Privredna banka Zagreb (PBZ), članica
Intesa Sanpaolo Grupe i odnedavno korporativni član XEnergyja, želi biti prva banka u održivom
financiranju. O strateškom usmjerenju banke i financiranju zelenih projekata koje banka nudi u svim
segmentima poslovanja razgovaramo s Vedranom Jelušić Kašić, članicom Uprave PBZ-a.

XEnergy u petak 24. studenog na lokaciji Clubhouse Golf Zagreb (Jadranska avenija 6), s početkom u10 sati, organizira stručni skup o najvažnijim rizicima poslovanja u 2024. godini i strategijamaupravljanja u hrvatskim kompanijama.

U razvijenim zemljama, a pogotovo u zemljama Europske unije, ovlašteni brokeri u osiguranju i reosiguranju nezaobilazan su dio poslovanja svakog ozbiljnog poduzeća i imaju jedinstvenu ulogu u zaštiti ugovaratelja osiguranja (poduzeća). Bez ovlaštenog brokera osposobljenog za kvalitetnu analizu pokrića i rizika teško je sklopiti korektan ugovor sa svim potrebnim pokrićima i istodobno transparentno poslovati.

Nobelova nagrada za ekonomiju ove je godine otišla u ruke 77-godišnje Claudie Goldin, profesorice s uglednog Harvarda, čije je uže područje znanstvenog interesa tržište rada. Rad za koji je nagrađena bavi se pitanjem razlike u primanjima između muškaraca i žena, a, u širem smislu, općenito položajem žena na tržištu rada. Ona je tek treća žena dobitnica u 55 godina, koliko se dodjeljuje Nobelova nagrada za ekonomiju, i prva koja je samostalno ponijela to priznanje.

Međunarodna agencija za energiju / International Energy Agency (IEA) procjenjuje kako su svjetska ulaganja u čistu energiju na putu da dostignu razinu od 1,7 bilijuna dolara u 2023. godini. U posljednjih nekoliko godina trend se snažno okreće. Prije pet godina omjer ulaganja u projekte fosilnih goriva i one pod zajedničkim nazivnikom čistih tehnologija bio je podjednak. Danas na 1 dolar ulaganja u fosilna goriva dolazi 1,7 dolara ulaganja u oblike energije s niskim ili nultim emisijama stakleničkih plinova.

Sretni smo što je i tvrtka Dalekovod d.d. postala naš korporativni član te će svojim profilom značajno doprinijeti kvaliteti našeg članstva i potencijalu suradnje među našim članovima.

S velikim zadovoljstvom predstavljamo našeg novog korporativnog člana – moćnu Doğus grupu, jedan je od najvećih konglomerata privatnog sektora u Turskoj, s portfeljem od 250 tvrtki u 7 industrija. U Hrvatskoj je Doğus grupa poznata kao prvi turski investitor u našu zemlju, a prisutna je već 12 godina u hrvatskom turizmu. Sagradila je do sada lanac marina i hotele, međutim te je projekte u međuvremenu prodala, a trenutno razvija najzahtjevniji i najvrjedniji projekt – rekonstrukciju hotela Maraska u Zadru.

Ponosni smo što je naš novi korporativni član postalaPrivredna banka Zagreb d. d.

Nakon zaprimljenog velikog broja prijava i njihova pažljivog razmatranja, završen je natječaj za mentorski program XEnergyja „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Sudjelovanje u programu osvojile su Kristina Godec i Lucija Medić koje će mentorirati Tina Jakaša, Jasna Malić i Ivona Šironja koje će mentorirati Vedrana Jelušić Kašić, Anja Stanković čija mentorica će biti Nina Dusper Sušić, Matea Zeko koju će mentorirati Ivona Štritof i Antonela Vidović Zubak koju će kroz mentorski rad usmjeravati Zoran Obradović.

Promjena energetskih modela i preobrazba prema učinkovitijim, sigurnijim, ekološki prihvatljivim i povoljnijim rješenjima u srži je energetske tranzicije. E.ON Grupa, u okviru koje djeluje i tvrtka E.ON Hrvatska, predana je u njenoj provedbi pri čemu je strateški cilj postići klimatsku neutralnost i dekarbonizaciju Europe. Odlučna predanost tom cilju, značajna ulaganja te ekspertiza i posvećenost E.ON-ovih zaposlenika smjestila je kompaniju među lidere u industriji koji snažno promiču održivosti i zelenu energetsku tranziciju. U ovom kratkom razdoblju E.ON, koji je bio među prvim korporativnim članovima XEnergy mreže, doživio je snažan rast, potaknuo investicije u energiju iz obnovljivih izvora u Hrvatskoj te je postao prepoznat po brojnim realiziranim inovativnim projektima o kojima nam govori predsjednik Uprave Andreas Rörig.