Novosti

Predsjednica XEnergyja Nela Vlahinić sudjelovala je na konferenciji Organization, Technology and Management in Construction & IPMA Global Project Profession Forum koja je pod nazivom  Building Sustainable Futures održana u Šibeniku u razdoblju od 25. do 28. rujna. Na panelu pod nazivom Graditeljstvo, zelena tranzicija i gospodarski razvoj raspravljalo se o održivom razvoju, kružnom gospodarstvu, ulaganjima u obnovljive izvore energije u zgradarstvu, ESG okviru za građevinski sektor te utjecaju zelene tranzicije i novih energetskih standarda na cijene novogradnje. Ovaj panel, u organizaciji Hrvatskog društva ekonomista, moderirao je prof.dr. Darko Tipurić s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, a, uz prof.dr. Vlahinić, sudjelovali su profesorica Lana Lovrenčić Butković s Građevinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Nataša Novaković, direktorica za ESG Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), Petar Sprčić, član Uprave HEP-a i Dinko Čondić, predsjednik Uprave IVICOM Consultinga

Nakon velikog odaziva poslovne javnost, XEnergy žiri odradio je zahtjevan zadatak temeljite analize pristiglih prijava i odabira pet finalistkinja. Žiri čine Nela Vlahinić, predsjednica XEnergyja, Medeja Lončar, predsjednica Uprave Siemensa Slovenija, Hrvatska i Srbija, Zsuzsanna Ortutay, predsjednica Uprave INA-e, Gordan Kolak, predsjednik Uprave KONČARA i Darko Tipurić, profesor Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i predsjednik Hrvatskog društva ekonomista. 

U utorak 22. listopada predstavili smo novi internship program kojeg izvodimo u suradnji s našim partnerom i korporativnim članom E.ON Hrvatska. 

Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji- XEnergy predstavila je prvi mentorski program pod nazivom „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Pred našim članicama i članovima, partnerima i dragim gostima voditeljica mentorskog programa Martina Biondić objasnila je detaljnije kako će ovaj program izgledati te predstavila naše izvrsne mentore: Ninu Dusper Sušić, Tinu Jakaša, Vedranu Jelušić Kašić, Ivonu Štritof i Zorana Obradovića.

Nakon zaprimljenog velikog broja prijava i njihova pažljivog razmatranja, završen je natječaj za mentorski program XEnergyja „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Sudjelovanje u programu osvojile su Kristina Godec i Lucija Medić koje će mentorirati Tina Jakaša, Jasna Malić i Ivona Šironja koje će mentorirati Vedrana Jelušić Kašić, Anja Stanković čija mentorica će biti Nina Dusper Sušić, Matea Zeko koju će mentorirati Ivona Štritof i Antonela Vidović Zubak koju će kroz mentorski rad usmjeravati Zoran Obradović.

Početkom listopada otvoren je natječaj za drugu generaciju sudionica našeg mentorskog programa „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Program je usmjeren na mlade žene na početku poslovne karijere čije su područje interesa obnovljiva energija, energetska učinkovitost, energetska infrastruktura ili digitalizacija. Njih će naše izvrsne mentorice Minea Skok, Tina Jakaša, Sabina Škrtić, Martina Dragičević, Ivona Štritof, Marina Šaravanja, Vedrana Jelušić Kašić i Nataša Mlakar, mentorirati u području energetike, digitalnih tehnologija, upravljanja projektima i zelenih financija. Program traje 6 mjeseci, a mentorice, iskusne poslovne žene, jednom mjesečno će održavati individualne sastanke sa svojim mentijkama.

Ponosni smo što je naš novi korporativni član Professio Energia d.d., prvo hrvatsko javno dioničko društvo usmjereno na razvoj, primjenu i dugoročno upravljanje projektima obnovljivih izvora energije, s kotacijom na Zagrebačkoj burzi.

XEnergy Savjetodavni odbor proširen je s još jednom izvanrednom, snažnom i uspješnom ženom! Želimo dobrodošlicu Mariji Šćulac!

Kako se širi opseg naših aktivnosti, javlja se i potreba za širenjem našeg tima, odnosno kadrovskim pojačanjima. Tako na poziciju voditeljice ureda dolazi mlada inženjerka i sudionica našeg mentorskog programa, Antonela Vidović Zubak. Bit će zadužena za koordinaciju aktivnosti vezano uz članstvo i vodit će internship program koji uskoro pokrećemo, a koji će biti usmjeren na djevojke na završnim godinama diplomskog studija. Radujemo se što ćemo više informacija o programu moći podijeliti s vama u nadolazećim mjesecima.

Proslavili smo naš 1. rođendan sa mnogobrojnim članicama i članovima, partnerima i dragim prijateljima koji su od samog početka prepoznali XEnergy kao relevantnog dionika u zelenoj i pravednog energetskoj tranziciji. Hvala vam svima na podršci tijekom prve godine dana te na predivnom druženju i izuzetno veseloj proslavi. Velika zahvala ide Upravnom odboru, Savjetodavnom odboru i svim našim članovima, kako individualnim, tako i korporativnim. Naš sponzor 1. XEnergy rođendana, tvrtka TTCables, inače naš korporativni član, pobrinula se da ne nedostaje fine hrane, piće i muzike.

Pročitajte članak u Poslovnom dnevniku

Europska komisija 28. studenog objavila je podatak kako je prošle godine razlika u zaposlenosti spolova u EU iznosila 10,7%, 0,2 postotna boda niže nego godinu ranije. Rodni jaz u zaposlenosti definiran je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Razlozi koji uzrokuju rodne razlike pri zapošljavanju razni su. Među ostalim, tu se ubrajaju odgovornosti žena za skrb, diskriminacija pri zapošljavanju i nedostatak žena na rukovodećim pozicijama. Osim toga, čimbenici poput neadekvatne skrbi za djecu, poreznih olakšica i profesionalne segregacije doprinose postojanju razlika u zapošljavanju među spolovima. Vrijedi podsjetiti kako je EU 2019. postavila cilj da do 2030. prepolovi jaz među spolovima.

Hrvatska tvrtka Siemens Energy radi na lokalnim, regionalnim i globalnim projektima te nudi kompletan paket inovativnih rješenja iz područja elektrifikacije, automatizacije, energetske učinkovitosti i digitalizacije. Osim navedenog, predsjednik uprave Siemens Energy Miljavac Boris ističe kako svojim kupcima nude niz proizvoda i usluga kao što su proizvodnja zelenog vodika najsofisticiranijim uređajima za elektrolizu vode, sustave za proizvodnju biogoriva, sustave za korištenje geotermalne energije te CCUS sustave za prikupljanje i skladištenje CO2. Ključan segment u dekarbonizaciji energetskih kompanija jeste diverzifikacija njihova poslovanja prema niskougljičnim tehnologijama i proizvodnji zelenih goriva, a Siemens Energy nudi kompletna rješenja za postizanje ovog cilja.

Predstavljamo tvrtku SmartWay, novog korporativnog člana XEnergy, na čijem je čelu sposobna mlada žena – dr.sc. Petra Mesarić. Tvrtka djeluje u području elektrotehničkog inženjerstva te nudi rješenja projektiranja, nadzora i izvođenja projekata u području elektrotehnike. Njihova uža specijalnost su pametni sustavi upravljanja energijom koji omogućavaju integraciju niza različitih tehničkih sustava u zgradarstvu i industriji, pametne kuće te sustave praćenja potrošnje energijom. Ako želite integrirati sustav rasvjete, sustav grijanja, hlađenja i klimatizacije, obnovljive izvore energije, sustave za pohranu energije te ujedno i upravljati sa svime time, tvrtka SmartWay to odrađuje za Vas. Tvrtka je također poznata i po svojim uslugama u kino industriji. Više možete saznati na https://www.smartway.com.hr/

Veliko nam je zadovoljstvo predstaviti našeg novog korporativnog člana – tvrtku Solvis, najvećeg hrvatskog proizvođača solarnih panela. Tvrtka je na svjetskom tržištu prisutna već 14 godina te je narasla na preko 300 zaposlenih koji dnevno proizvedu 2800 modula, što je oko milijun modula godišnje, snage 330 MW. Tvrtku je osnovao i vodi je direktor Stjepan Talan. Ovaj iskusan biznismen okrenuo solarnoj energiji i osnovao tvrtku 2009. godine, u vrijeme ekonomske krize, a Solvis je ne samo opstao na ovom zahtjevnom tržištu, već su proširili svoje poslovanje na nova tržišta i nove proizvode. Njihovi su proizvodi rezultat stalnog istraživanja i razvoja domaćih stručnjaka. Solarna stabla i palme, baš kao i njihove solarne nadstrešnice, kišobrani i klupe, dio su Solvisova ekosmart programa, osmišljenog tako da se različiti proizvodi uklope u arhitekturu urbanih središta. Potvrda njihovog uspjeha je i to što je Londonska burza uvrstila Solvis 2019. godine na svoju listu 1000 tvrtki koje inspiriraju Europu.

U utorak 21. svibnja, u organizaciji XEnergyja i Ureda Europske investicijske banke (EIB) u Hrvatskoj održali smo vrlo uspješan susret sa ženama veleposlanicama u Republici Hrvatskoj. Neformalna atmosfera u kojoj je održan događaj pod nazivom “Vrijeme za uključivo vodstvo: uloga žena u energetskoj tranziciji” omogućila je produktivnu raspravu i razmjenu ideja.

Tri snažne i uspješne žene, Slađana Ćosić, Marija Šćulac i Iva Rogović Lekić, od sada će kao nove članice svojim znanjem, iskustvom i idejama doprinositi radu XEnergyjevovog Savjetodavnog odbora.

Međunarodna agencija za energiju / International Energy Agency (IEA) procjenjuje kako su svjetska ulaganja u čistu energiju na putu da dostignu razinu od 1,7 bilijuna dolara u 2023. godini. U posljednjih nekoliko godina trend se snažno okreće. Prije pet godina omjer ulaganja u projekte fosilnih goriva i one pod zajedničkim nazivnikom čistih tehnologija bio je podjednak. Danas na 1 dolar ulaganja u fosilna goriva dolazi 1,7 dolara ulaganja u oblike energije s niskim ili nultim emisijama stakleničkih plinova.

Prva edukacija za ugovaranje kupnje obnovljive energije, odnosno sklapanje Power Purchase Agreementa (PPA) kod nas, u organizaciji XEnergyja izazvala je veliko zanimanje. Prva grupa od 50 polaznika, koji su prepoznali kvalitetu programa i predavača, 15. veljače u Velikoj dvorani Grupe KONČAR (Fallerovo šetalište 22, 11. kat) imat će priliku učiti od stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom koji će s njima podijeliti praktična znanja i taktike koje vode do uspjeha u ugovaranju kupnje obnovljive energije. Naši stučnjaci Minea Skok, Tina Jakaša, Saša Jovičić, Martina Vajdić te naš gost Mario Klarić jamče vrhunsku kvalitetu edukacije, prezentaciju konkretnih mehanizama ugovaranja PPA ugovora te odgovore na sva konkretna pitanja.

Udruga XEnergy – Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji okupila je vodeće energetske stručnjake koji su raspravili otvorena pitanja nove reforme tržišta električne energije te iznijeli 5 smjernica ključnih za uspješnu provedbu energetske tranzicije u Hrvatskoj.

Naš prvi Internship program, organiziran u suradnji s korporativnim članom, tvrtkom E.ON Hrvatska, uspješno je priveden kraju. Šest studentica diplomskih studija tehničkih i društvenih znanosti dobilo je priliku u mjesec dana iskusiti prave izazove dinamične energetske industrije uz iskusne mentorice te tražiti rješenja za konkretne projekte: od toga kako angažirati zaposlenike, preko razvoja solarnog potencijala u Hrvatskoj i tržišne strategije jednog dijela poslovanja E.ON-a, do proučavanja prilika zelene tranzicije i pomoći u oblikovanju rješenja za zbrinjavanje otpada u industriji fotonapona.