Novosti

Hrvatska tvrtka Siemens Energy radi na lokalnim, regionalnim i globalnim projektima te nudi kompletan paket inovativnih rješenja iz područja elektrifikacije, automatizacije, energetske učinkovitosti i digitalizacije. Osim navedenog, predsjednik uprave Siemens Energy Miljavac Boris ističe kako svojim kupcima nude niz proizvoda i usluga kao što su proizvodnja zelenog vodika najsofisticiranijim uređajima za elektrolizu vode, sustave za proizvodnju biogoriva, sustave za korištenje geotermalne energije te CCUS sustave za prikupljanje i skladištenje CO2. Ključan segment u dekarbonizaciji energetskih kompanija jeste diverzifikacija njihova poslovanja prema niskougljičnim tehnologijama i proizvodnji zelenih goriva, a Siemens Energy nudi kompletna rješenja za postizanje ovog cilja.

Europska komisija 28. studenog objavila je podatak kako je prošle godine razlika u zaposlenosti spolova u EU iznosila 10,7%, 0,2 postotna boda niže nego godinu ranije. Rodni jaz u zaposlenosti definiran je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Razlozi koji uzrokuju rodne razlike pri zapošljavanju razni su. Među ostalim, tu se ubrajaju odgovornosti žena za skrb, diskriminacija pri zapošljavanju i nedostatak žena na rukovodećim pozicijama. Osim toga, čimbenici poput neadekvatne skrbi za djecu, poreznih olakšica i profesionalne segregacije doprinose postojanju razlika u zapošljavanju među spolovima. Vrijedi podsjetiti kako je EU 2019. postavila cilj da do 2030. prepolovi jaz među spolovima.

Pročitajte članak u Poslovnom dnevniku

Proslavili smo naš 1. rođendan sa mnogobrojnim članicama i članovima, partnerima i dragim prijateljima koji su od samog početka prepoznali XEnergy kao relevantnog dionika u zelenoj i pravednog energetskoj tranziciji. Hvala vam svima na podršci tijekom prve godine dana te na predivnom druženju i izuzetno veseloj proslavi. Velika zahvala ide Upravnom odboru, Savjetodavnom odboru i svim našim članovima, kako individualnim, tako i korporativnim. Naš sponzor 1. XEnergy rođendana, tvrtka TTCables, inače naš korporativni član, pobrinula se da ne nedostaje fine hrane, piće i muzike.

Kako se širi opseg naših aktivnosti, javlja se i potreba za širenjem našeg tima, odnosno kadrovskim pojačanjima. Tako na poziciju voditeljice ureda dolazi mlada inženjerka i sudionica našeg mentorskog programa, Antonela Vidović Zubak. Bit će zadužena za koordinaciju aktivnosti vezano uz članstvo i vodit će internship program koji uskoro pokrećemo, a koji će biti usmjeren na djevojke na završnim godinama diplomskog studija. Radujemo se što ćemo više informacija o programu moći podijeliti s vama u nadolazećim mjesecima.

XEnergy Savjetodavni odbor proširen je s još jednom izvanrednom, snažnom i uspješnom ženom! Želimo dobrodošlicu Mariji Šćulac!

Ponosni smo što je naš novi korporativni član Professio Energia d.d., prvo hrvatsko javno dioničko društvo usmjereno na razvoj, primjenu i dugoročno upravljanje projektima obnovljivih izvora energije, s kotacijom na Zagrebačkoj burzi.

Početkom listopada otvoren je natječaj za drugu generaciju sudionica našeg mentorskog programa „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Program je usmjeren na mlade žene na početku poslovne karijere čije su područje interesa obnovljiva energija, energetska učinkovitost, energetska infrastruktura ili digitalizacija. Njih će naše izvrsne mentorice Minea Skok, Tina Jakaša, Sabina Škrtić, Martina Dragičević, Ivona Štritof, Marina Šaravanja, Vedrana Jelušić Kašić i Nataša Mlakar, mentorirati u području energetike, digitalnih tehnologija, upravljanja projektima i zelenih financija. Program traje 6 mjeseci, a mentorice, iskusne poslovne žene, jednom mjesečno će održavati individualne sastanke sa svojim mentijkama.

Nakon zaprimljenog velikog broja prijava i njihova pažljivog razmatranja, završen je natječaj za mentorski program XEnergyja „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Sudjelovanje u programu osvojile su Kristina Godec i Lucija Medić koje će mentorirati Tina Jakaša, Jasna Malić i Ivona Šironja koje će mentorirati Vedrana Jelušić Kašić, Anja Stanković čija mentorica će biti Nina Dusper Sušić, Matea Zeko koju će mentorirati Ivona Štritof i Antonela Vidović Zubak koju će kroz mentorski rad usmjeravati Zoran Obradović.

Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji- XEnergy predstavila je prvi mentorski program pod nazivom „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Pred našim članicama i članovima, partnerima i dragim gostima voditeljica mentorskog programa Martina Biondić objasnila je detaljnije kako će ovaj program izgledati te predstavila naše izvrsne mentore: Ninu Dusper Sušić, Tinu Jakaša, Vedranu Jelušić Kašić, Ivonu Štritof i Zorana Obradovića.

U utorak 22. listopada predstavili smo novi internship program kojeg izvodimo u suradnji s našim partnerom i korporativnim članom E.ON Hrvatska. 

Nakon velikog odaziva poslovne javnost, XEnergy žiri odradio je zahtjevan zadatak temeljite analize pristiglih prijava i odabira pet finalistkinja. Žiri čine Nela Vlahinić, predsjednica XEnergyja, Medeja Lončar, predsjednica Uprave Siemensa Slovenija, Hrvatska i Srbija, Zsuzsanna Ortutay, predsjednica Uprave INA-e, Gordan Kolak, predsjednik Uprave KONČARA i Darko Tipurić, profesor Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i predsjednik Hrvatskog društva ekonomista. 

Predsjednica XEnergyja Nela Vlahinić sudjelovala je na konferenciji Organization, Technology and Management in Construction & IPMA Global Project Profession Forum koja je pod nazivom  Building Sustainable Futures održana u Šibeniku u razdoblju od 25. do 28. rujna. Na panelu pod nazivom Graditeljstvo, zelena tranzicija i gospodarski razvoj raspravljalo se o održivom razvoju, kružnom gospodarstvu, ulaganjima u obnovljive izvore energije u zgradarstvu, ESG okviru za građevinski sektor te utjecaju zelene tranzicije i novih energetskih standarda na cijene novogradnje. Ovaj panel, u organizaciji Hrvatskog društva ekonomista, moderirao je prof.dr. Darko Tipurić s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, a, uz prof.dr. Vlahinić, sudjelovali su profesorica Lana Lovrenčić Butković s Građevinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Nataša Novaković, direktorica za ESG Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), Petar Sprčić, član Uprave HEP-a i Dinko Čondić, predsjednik Uprave IVICOM Consultinga

Temeljem ranije održanih zajedničkih sastanaka, na kojima smo razgovarali o različitim praksama, iskustvima te iskoracima u primjeni novih tehnologija vezanih za obnovljive izvore energije, potpisan je ugovor o stručnoj suradnji s renomiranim Laboratorijem za energetske strategije (LEST) Sveučilišta u Ljubljani.

Ponosni smo što je naš novi korporativni član postalaPrivredna banka Zagreb d. d.

Sa zadovoljstvom najavljujemo partnerstvo sa Global Women’s Network for the Energy Transition (GWNET), globalnom ženskom mrežom koja povezuje preko 3000 članica iz preko 140 zemalja širom svijeta.

Veliko nam je zadovoljstvo najaviti dva partnerstva s institucijama Europske unije: Europskom investicijskom bankom (EIB) i Platformom Europske komisije za ravnopravnost spolova u energetskom sektoru (EC Equality Platform for the Energy Sector). EIB je najveća multilateralna financijska institucija na svijetu i jedan od najvećih investitora u zelene projekte. Kroz svoj angažman s civilnim društvom i drugim dionicima, EIB se pozicionirao kao ključni posrednik za ugljično neutralnu Europu.

U 2024. godinu ušli smo s novim Pravilnikom o izmjenama i dopunama pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (NN 155/2023). Važna je to vijest jer se radi o novinama koje će zasigurno ubrzati i potaknuti ulaganje u obnovljive izvore energije.

Na okruglom stol održanom u travnju ove godine nismo bili niti svjesni kojih smo se gorućih tema dotakli. U prvom kvartalu ove godine predstavljen je niz dokumenata u kojem je većina sudionika i aktera tržišta energije u RH zahtijevala donošenje stabilnijeg regulatornog okvira te, posljedično, i usklađivanje i objavu vezanih podzakonskih akata, a sve u svrhu uklanjanje administrativnih i drugih prepreka radi lakšeg i bržeg funkcioniranja energetskog tržišta koje se našlo na udaru.

Direktiva NIS2 (Direktiva EU 2022/2555) u Hrvatskoj je implementirana Zakonom o kibernetičkoj sigurnosti, koji je stupio na snagu 15. veljače 2024., značajno poboljšavajući protokole kibernetičke sigurnosti za određene subjekte u zemlji. Ovaj sažetak istražuje okvir i implikacije zakona, s posebnim naglaskom na obveze i zahtjeve za subjekte koji su kategorizirani kao “ključni” ili “važni”.

Europska unija jak je kreator politike u borbi protiv klimatskih promjena i ekološkog sloma. U toj se ulozi ponajprije služi uredbama koje su po svojoj prirodi obvezujuće u cijelosti i izravno primjenjive u svim državama članicama, jednako kao da ih je donio nacionalni zakonodavac. Jedna od takvih uredbi jest Uredba (EU) 2023/956 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. svibnja 2023. o uspostavi mehanizma za ugljičnu prilagodbu na granicama (Regulation establishing a carbon border adjustment mechanism dalje u tekstu: “CBAM Uredba“). CBAM Uredba stupila je na snagu 17. svibnja 2023.