Predstavljen prvi mentorski program XEnergy

Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji- XEnergy predstavila je prvi mentorski program pod nazivom „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Pred našim članicama i članovima, partnerima i dragim gostima voditeljica mentorskog programa Martina Biondić objasnila je detaljnije kako će ovaj program izgledati te predstavila naše izvrsne mentore: Ninu Dusper Sušić, Tinu Jakaša, Vedranu Jelušić Kašić, Ivonu Štritof i Zorana Obradovića.

Cilj je ovog mentorskog programa unaprijediti i usmjeriti karijere mladih žena, studentica na zadnjoj godini studija i žena na početku karijere, čije je područje interesa energetska tranzicija, te pripomoći međusobnom osnaživanju žena, prijenosu znanja i umrežavanju.

Strategija EU za rodnu ravnopravnosti 2020.-2025. nalaže da je do 2025.godine potrebno postići rodnu ravnopravnost u EU. Glavni cilj je rušenje rodnih stereotipa, ukidanje rodnih razlika na tržištu rada, postizanje jednakog sudjelovanja u različitim sektorima gospodarstva, borba protiv rodnih razlika u plaćama i mirovinama, ukidanje rodnih razlika u području skrbi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i politici. Jedna od prvih mjera Komisije EU bio je obvezujući prijedlog o mjerama za transparentnost plaća donesen 08.ožujka 2022.godine, dok je velika prekretnica donošenje Direktive o ženama u upravnim odborima kojom se nastoji poboljšati rodna ravnoteža u upravama najvećih trgovačkih društava u EU-u uvrštenih na burzu. Nakon deset godina pregovora ta je direktiva konačno donesena 22. studenoga 2022.

Ovaj mentorski program ima za cilj potaknuti napredak u području rodne ravnopravnosti, potaknuti rodno osviještenu politiku i potaknuti posebne mjere za bolji položaj žena. Cilj programa je i unaprijediti karijere žena, te tim pridonijeti boljoj:

• Zastupljenost žena na upravljačkim razinama i razinama odlučivanja
• Poticati društvene promjene, olakšavati nove ideje
• Poticati umrežavanje
• Podržati sudionike da razviju konkretne ciljeve prema kojima mogu strateški raditi.

Prednosti sudjelovanja u mentorskom programu su značajne, kako za mentorirane žene, tako i za naše mentore.

Za mentorirane žene:

• Stjecanje iskustva od iskusnih profesionalaca
• Jačanje samopouzdanja, prevladavanje slabosti
• Konkretni ciljevi i aktivnosti za unapređenje karijere
• Osobni razvoj: potencijal, kompetencije i vrijednosti
• Inovativne ideje i strateško razmišljanje

Za mentore:

• Uvid u područja i problematiku mlađih generacija
• Olakšavanje razvoja mladih talenata
• Poticanje žena u radnoj snazi
• Prijenos znanja i stjecanje reputacije mentora

Tekst natječaja dostupan je ovdje.

Ukoliko ispunjavate sve uvjete natječaja i zainteresirani ste za prijavu, dostavite nam svoj životopis i opis interesa i karijere na mail: info@xenergy.hr

Za detaljnije informacije možete se javiti voditeljici mentorskog programa Martini Biondić na mail: martina.biondic@hep.hr

[ngg src=”galleries” ids=”5″ display=”basic_thumbnail”]