XEnergy u suradnji s E.ON Hrvatska uskoro otvara natječaj za prvi Internship program za studentice diplomskih sveučilišnih i stručnih studija te pokriva različita područja: STEM, ekonomiju i pravo.
U okviru programa nudimo izvanrednu priliku za usavršavanje u internacionalnoj tvrtki E.ON Hrvatska, predvodniku energetske tranzicije u Hrvatskoj i Sloveniji koji globalno zapošljava 72.000 zaposlenika u 16 zemalja te opskrbljuje 48 milijuna kupaca.
Tijekom trajanja programa sudionice će aktivno biti uključene u razne aktivnosti tvrtke. E.ON, s ciljem stjecanja stručnog iskustva i učenja poslovne kulture, te će imati priliku realizirati konkretne projekte uz nadzor svojih E.ON mentorica i stručnjaka iz različitih odbora XEnergyja.
Pridružite nam se na predstavljanju programa u utorak 22.10. u 18 sati u Sky Officeu, Roberta Frangeša Mihanovića 9, 14. kat (Business Club 5).
Prijavu svog dolaska na predstavljanje programa možete potvrditi na ovom linku
Za naše mentorice možemo reći da su predani tim koji se sastoji od stručnjaka. Njihovo bogato znanje i ekspertiza čine ih idealnim vodičima za one koji žele napredovati u dinamičnom svijetu energetike i održivog razvoja.
UVOD: Sektor energetike se konstantno mijenja razvojem novih tehnologija, ali i političkih i ekonomskih situacija na tržištu, a uz to mijenjaju se i potrebe i očekivanja budućih zaposlenika. Da bi ostali ispred tih promjena, tvrtke poput E.ON-a moraju se brzo prilagoditi. Cilj ovog projekta je utjecati na angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika nove generacije koja ulazi na tržište rada implementiranjem učinkovitih strategija i aktivnosti koje će biti usmjerene na tu grupu zaposlenika.
Projekt uključuje istraživanje novih trendova na tržištu rada, od umjetne inteligencije do rada na daljinu, i strategija kako bi se suočili s izazovima u privlačenju talenata i njihovom zadržavanju
CILJ: Glavni cilj projekta je poboljšati angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika među budućom radnom snagom. Student/ica treba istražiti i predložiti učinkovite strategije i akcije koje se mogu implementirati za privlačenje talenata te njihovo zadržavanje s ciljem stvaranja radnog okruženja koje potiče njihov rast i razvoj.
MENTOR : Nela Bučević – Direktorica ljudskih resursa i korporativne kulture
UVOD: U okviru ovog projekta cilj je istražiti sve veći broj zahtjeva za priključenje sunčanih elektrana na mrežu HEP ODS-a, analizirajući regulativu i solarni potencijal Republike Hrvatske u usporedbi s drugim zemljama Europske unije. S obzirom na rastući interes građana i poduzetnika za obnovljive izvore energije, bit će važno razumjeti postojeće prepreke koje otežavaju implementaciju fotonaponskih sustava. Projekt će uključivati analizu zakonskih okvira, procesa priključenja i administrativnih izazova te će se fokusirati na identifikaciju ključnih lobističkih strategija koje mogu pomoći u prevladavanju tih prepreka.
CILJ: Na kraju projekta, student/ica će izraditi sveobuhvatan izvještaj koji uključuje analizu regulative (usporedba hrvatskog zakonodavstva s praksama drugih zemalja EU u vezi s priključenjem sunčanih elektrana te trajanje procesa), procjenu solarnog potencijala (istraživanje solarnih resursa u RH i usporedba s onima u odabranim zemljama EU), identifikaciju prepreka (analiza administrativnih, financijskih i tehničkih prepreka koje se javljaju pri priključenju) i lobističke strategije (preporuke za lobističke aktivnosti koje će se usmjeriti na promjenu regulative i poticanje obnovljivih izvora energije).
MENTOR : Ivana Grbeša – Voditeljica javnih i EU politika
UVOD: Ovaj projekt stavlja u fokus tržišne strategije bazirane na načelima održivosti koji prožimaju sve aspekte tržišnog procesa s ciljem poticanja ekonomski održive poslovne prakse koja pridonosi društvu i okruženju. Temeljitom analizom tržišta, konkurencije i drugih izazova je cilj postaviti bazu za provodive smjernice u postavljanju održive strategije u budućnosti za tvrtku E.ON Energy Infrastructure Solutions (E.ON EIS) unutar E.ON Hrvatska d.o.o.
CILJ: Analizirati tržište, lokalne i globalne trendove kako bi se postavile smjernice usklađivanja tržišne strategije za E.ON EIS sa smjernicama za okolišne, ekonomske i društvene ciljeve. Prilagodljiva energetska rješenja, program poticaja, kampanje te brandiranje u duhu održivosti jačaju tržišnu atraktivnost, ekonomsku dobrobit te u konačnici pozicioniranje na tržištu koje će etablirati
MENTOR : Sofija Kasunić – Voditeljica Grupe za razvoj poslovanja
UVOD: Europska zelena tranzicija predstavljaja važan plan Europske unije. Uključuje organizaciju upravljačkog aparata, metodologiju kvantificiranja i način izvještavanja, te su osigurana financijska sredstva da bi se navedena tranzicija provela. „Zeleno“ više nije stanje svijesti; „zeleno“ je mjerljivo u novcu, energiji, emisijama, radnim mjestima. Održivost i jedan od stupova E.ON strategije. E.ON je tvrtka fokusirana na vlastitu održivost, ali je dovodi i u poslovanje i domove drugih. Mi radimo i živimo zelenu tranziciju. U ovom projektu analizirat će se koliko smo stvarno svjesni svojih mogućnosti.
CILJ: Napraviti pregled stanja područja kroz opsežno istraživanje koje će uljučivati početnu točku, trenutno stanje i ciljeve zelene tranzicije u Europi, kao i stanje u Hrvatskoj. Pregledom literature i analizom podataka kritički donijeti zaključak o trenutnom statusu napretka. Napraviti anketu o navikama u kućanstvima, te napraviti analizu istih. Prepoznati koje su mjere koje može poduzeti skoro svaki pojedinac. Kroz zaključak rada prikazati koji su nam ljudski motivi za biti kotači zelene tranzicije, a u kojim područjima trebamo napredovati. Osvrnuti se na opće znanje o energetskim potrebama i dati prijedlog o poboljšanju istog.
MENTOR : Karmen Kostanić Jurić – Inženjerka građevinarstva i voditeljica projekata
UVOD: U potrazi za održivim energetskim rješenjima, fotonaponska (PV) tehnologija je zasigurno postavila kamen temeljac u prijelazu na obnovljive izvore energije. Usvajanjem solarne energije postignuto je smanjenje ugljičnog otiska i unapređena je energetska neovisnost. Kako globalni kapacitet postrojena za solarnu energiju rapidno raste uz rast nam je donio nove brige i izazove, I to prije svega na temu upravljanja fotonaponskim modulima na kraju životnog vijeka .Neodgovarajuća infrastruktura i regulatorni nedostaci predstavljaju sve veći izazov, ali svakako ih treba gledati kao prilike u smjeru razvoja učinkovitijeg te ekološki odgovornijeg pristupa pošto je evolucija solarne energije rezultat tehnoloških otkrića i rastuće ekološke svijesti.
CILJ: Cilj ovog projekta je pregled regulative, tj. usporedba hrvatskog zakonodavstva sa zakonodavstvom i praksama drugih zemalja EU, pregled izazova koji nas očekuju narednih dekada kao sto je s opasnim materijalima koji su dio PV panela, može li trenutna infrastruktura za recikliranje na razini EU podnijeti količine koje će nam doći u narednim godinama i kakva je primjenjivost kružnog gospodarstva ili već kasnimo.
MENTOR : Helga Čubrić – Voditeljica Grupe za logistiku i podršku nabavi