Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji- XEnergy predstavila je prvi mentorski program pod nazivom „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Pred našim članicama i članovima, partnerima i dragim gostima voditeljica mentorskog programa Martina Biondić objasnila je detaljnije kako će ovaj program izgledati te predstavila naše izvrsne mentore: Ninu Dusper Sušić, Tinu Jakaša, Vedranu Jelušić Kašić, Ivonu Štritof i Zorana Obradovića.
Cilj je ovog mentorskog programa unaprijediti i usmjeriti karijere mladih žena, studentica na zadnjoj godini studija i žena na početku karijere, čije je područje interesa energetska tranzicija, te pripomoći međusobnom osnaživanju žena, prijenosu znanja i umrežavanju.
Strategija EU za rodnu ravnopravnosti 2020.-2025. nalaže da je do 2025.godine potrebno postići rodnu ravnopravnost u EU. Glavni cilj je rušenje rodnih stereotipa, ukidanje rodnih razlika na tržištu rada, postizanje jednakog sudjelovanja u različitim sektorima gospodarstva, borba protiv rodnih razlika u plaćama i mirovinama, ukidanje rodnih razlika u području skrbi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i politici. Jedna od prvih mjera Komisije EU bio je obvezujući prijedlog o mjerama za transparentnost plaća donesen 08.ožujka 2022.godine, dok je velika prekretnica donošenje Direktive o ženama u upravnim odborima kojom se nastoji poboljšati rodna ravnoteža u upravama najvećih trgovačkih društava u EU-u uvrštenih na burzu. Nakon deset godina pregovora ta je direktiva konačno donesena 22. studenoga 2022.
Ovaj mentorski program ima za cilj potaknuti napredak u području rodne ravnopravnosti, potaknuti rodno osviještenu politiku i potaknuti posebne mjere za bolji položaj žena. Cilj programa je i unaprijediti karijere žena, te tim pridonijeti boljoj:
- Zastupljenost žena na upravljačkim razinama i razinama odlučivanja
- Poticati društvene promjene, olakšavati nove ideje
- Poticati umrežavanje
- Podržati sudionike da razviju konkretne ciljeve prema kojima mogu strateški raditi.
Prednosti sudjelovanja u mentorskom programu su značajne, kako za mentorirane žene, tako i za naše mentore.
Za mentorirane žene:
- Stjecanje iskustva od iskusnih profesionalaca
- Jačanje samopouzdanja, prevladavanje slabosti
- Konkretni ciljevi i aktivnosti za unapređenje karijere
- Osobni razvoj: potencijal, kompetencije i vrijednosti
- Inovativne ideje i strateško razmišljanje
Za mentore:
- Uvid u područja i problematiku mlađih generacija
- Olakšavanje razvoja mladih talenata
- Poticanje žena u radnoj snazi
- Prijenos znanja i stjecanje reputacije mentora
Tekst natječaja dostupan je ovdje.
Ukoliko ispunjavate sve uvjete natječaja i zainteresirani ste za prijavu, dostavite nam svoj životopis i opis interesa i karijere na mail: info@xenergy.hr
Za detaljnije informacije možete se javiti voditeljici mentorskog programa Martini Biondić na mail: martina.biondic@hep.hr
